8वें वेतन आयोग पर नया अपडेट: वेतन में कितनी होगी बढ़ोतरी? जानें पूरी जानकारी
सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर : केंद्र सरकार द्वारा हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। 2016 में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को लागू किया गया था, जिसकी अवधि अब समाप्ति की ओर है। ऐसे में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर कर्मचारियों की उत्सुकता बढ़ गई थी।
अब केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दी है। इससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी होने की उम्मीद जताई जा रही है। आइए जानते हैं वेतन में कितनी वृद्धि हो सकती है और इसका असर किन कर्मचारियों पर होगा।
फिटमेंट फैक्टर और डीए में क्या होगा बदलाव?
फिटमेंट फैक्टर की गणना 1 जनवरी 2026 से लागू बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) के आधार पर की जाएगी।
- 1 जुलाई 2024 तक DA 53% तक पहुंच चुका होगा।
- 2026 तक दो बार 7% बढ़ोतरी के बाद DA 60% तक हो सकता है।
- इसके बाद DA को बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा।
- इससे DA फिर से 0% हो जाएगा, और यह DA की अंतिम बढ़ोतरी हो सकती है।
कितनी बढ़ेगी सैलरी? फिटमेंट फैक्टर में होगा इजाफा!
8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी का अनुमान लगाया जा रहा है।
- फिटमेंट फैक्टर 1.6 से बढ़ाकर 2.86 तक किया जा सकता है।
- अगर 20% वेतन वृद्धि होती है तो फिटमेंट फैक्टर 1.92 होगा।
- अगर 30% वेतन वृद्धि होती है तो फिटमेंट फैक्टर 2.57 तक बढ़ सकता है।
- इससे न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹51,480 तक हो सकती है।
7वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी ₹7,000 से ₹18,000 कर दी गई थी। इस बार भी भारी बढ़ोतरी की संभावना है।
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पेंशनर्स को भी होगा बड़ा फायदा!
8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय पेंशनर्स को भी बड़ा लाभ मिलेगा।
- जनवरी 2026 से उनकी पेंशन में इजाफा किया जाएगा।
- DA और फिटमेंट फैक्टर का लाभ रिटायर्ड कर्मचारियों को भी मिलेगा।
- केंद्र सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है, इसलिए यह बदलाव महत्वपूर्ण होगा।
8वें वेतन आयोग की सिफारिश कब लागू होगी?
- 6ठा वेतन आयोग – 1 जनवरी 2006
- 7वां वेतन आयोग – 1 जनवरी 2016
- 8वां वेतन आयोग – 1 जनवरी 2026 (संभावित लागू तिथि)
सरकारी कर्मचारियों को इस बार भी भारी सैलरी बढ़ोतरी की उम्मीद है।